Kurzbio
Raffaela Rein ist Unternehmerin, Forbes top woman in Tech und eine der 50 einflussreichsten Frauen im Bereich VC und Startups in Europa laut Startups Europe. Sie ist Gründerin von WildWildVentures, einem Portfolio von Produkten auf Amazon und von CareerFoundry, einer führenden Onlineschule für digitale
Berufe. Seit 2020 ist sie Vorstand des Deutschen Startup Verbandes. Raffaela setzt sich für Unternehmertum ein sowie für mehr Startup-Spirit in Corporates. Raffaela spricht häufig zu den Themen New Work, Führung, Digitalisierung, Innovation und Unternehmertum.
Vortragssprachen:
Deutsch und Englisch
Themen
New Work, Führung, Neue Welt der Arbeit, Unternehmenskultur, Digitale Transformation, Digitalisierung, Zukunft der Arbeit, Mitarbeiterengagement
Referenzen
Volkswagen, Fidelity Investments, Roland Berger, Microsoft, Data Natives, Innopolis, Zeiss, Bitkom
Video
Vortrag von Raffaela Rein über User Experience (UX) Design
Vortrag New Work:
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Vorträge / Workshops (Beispiele)
New Work: Lust auf die Zukunft der Arbeit
In der heutigen Unternehmenswelt sind Angestellte weniger engagiert als jemals zuvor, laut einer Gallup Studie betrifft das sogar 85% aller Mitarbeiter. Die Engagementbereitschaft beeinflusst alles, von Produktivität, über Innovation bis letztendlich zum Gewinn.
Aus eigener Erfahrung erzählt Raffaela, wie ‚New Work‘ das Beste in Einzelpersonen und Teams hervorbringt, und ist der Ansicht, dass es die oberste Priorität für jedes Unternehmen im Jahr 2020 sein sollte.
- Finden Sie heraus wie Sie durch New Work eine Performance Kultur schaffen
- Regeln schaffen kein engagiertes Arbeitsumfeld. Menschen aber schon.
- Ratschläge aus eigener Erfahrung wie New Work die beste Leistung in Teams freisetzt
- Welche New Work Modelle funktioniert haben und welche nicht
- Einfache Änderungen die jeder machen kann für ein großartiges Arbeitsumfeld
In dieser unterhaltsamen und informativen Rede nimmt Raffaela Sie mit auf die Achterbahnfahrt ihrer Karriere, von Innovationslaboren großer Konzerne bis hin zur Gründung ihres eigenen Tech-Startups.
Sie spricht darüber, warum die berüchtigte flache Hierarchie und die transparenten Gehälter bei CareerFoundry die Performance verschlechtert haben und wie New Work dem Geschäft wieder zu Engagement und Performance verholfen hat. Diese Keynote zielt darauf ab alle Ebenen Ihres Unternehmens zum Nachdenken anzuregen und positiv zu inspirieren
Wie die Transformation durch eine Prise Startup-Spirit gelingt
Energie und Kreativität in das Unternehmen zu injizieren ist heutzutage essenziell, um in einer sich schnell wandelnden Welt erfolgreich zu sein. Dieser Vortrag geht darauf ein, wie Unternehmen die rohe Energie die in Startups vorherrscht, auch Startup- Spirit genannt, in das Unternehmen einbringen können, um sie für Innovation und Wachstum nutzen
Dieser Vortrag bietet unkonventionelle, nützliche Ratschläge für Teamführung in der neuen Welt der Arbeit:
- Wie man “Startup-Spirit” im Unternehmen hervorbringt
- Regeln schaffen kein engagiertes Arbeitsumfeld. Inspirieren Sie durch Sinn.
- Warum die Feedbackkultur Startup-Spirit freisetzt
- Warum es in Ordnung ist zu scheitern und wie dies zu mehr Innovation führt
- Neue Führung: Wie der Wechsel vom Manager zum Coach neue Ideen fördert
- Wie bringt man ‚Startup-Spirit‘ in alltägliche Projekte
- Warum Freiheit nicht immer mehr Innovation bedeutet
Jede Organisation wird irgendwann mit Transformation konfrontiert, sowohl von internen als auch von externen Kräften. Die Globalisierung, ein verändertes Verbraucherverhalten und die Digitalisierung aller Branchen machen einen enormen Druck auf Unternehmen. Sie müssen sich schneller verändern als je zuvor.
In diesem spannenden und unterhaltsamen Vortrag stützt Raffaela sich auf ihre Arbeitserfahrungen in Innovationslaboren großer Unternehmen bis hin zum Aufbau ihres eigenen Startups. Sie zeigt, dass der Startup-Spirit in großen Unternehmen vorhanden sein kann und welche Schritte wieder Startup-Spirit in Ihr Unternehmen bringen können.
